泥沟镇洪庄村妇女在加工出口韩国的灯饰

◆首期200岗位送到家 探索解决农村群众就业难

　   bet365电脑网站讯  “去年大学毕业后一直没有找到好工作，今天在村支部的介绍帮助下，学电子商务的我可以到联润新材料公司上班了，这回终于有了用武之地，我的就业难题家人再也不要担心了……”泥沟镇坊上村23岁的大专毕业生贾燕燕高兴找到了自己心仪的就业岗位。这是泥沟镇开展“支部建功、送岗入村”活动解决就业难题的一个真实事例。

      在教育实践活动中，泥沟镇把解决农村适龄人员就业难作为活动的切入点，大力开展“支部建功、送岗入村”活动，通过搭建平台，把适合群众就业、劳动收益有保障的200个首期就业岗位送到群众家中，有效解决了农村部分群众就业难，受到了群众的欢迎。

      镇党委、政府积极同台儿庄联润新材料等规模大、效益高、市场竞争力强的大型高新企业洽谈，同他们达成长期劳动力供应合作协议，为活动开展搭建了平台基础。

    为引导全镇56个村党支部积极参与到“支部建功、送岗入村”活动中来，镇党委、政府组织全体村支部书记到台儿庄联润新材料等用人单位进行实地考察，全面了解用人岗位就业环境、工资保障等基本情况，让他们争当用人单位形象代言人和岗位宣传员。

       镇劳动保障、司法等部门定期举行劳动就业培训班，对村支部书记进行劳动保障政策、法规等培训，依法保障输出劳动力的合法权益，镇劳保保障、就业单位联合印制就业岗位信息，通过进村入户、岗位招聘等形式发放到群众手中；村党支部还通过村广播、LED显示屏等渠道广泛宣传就业岗位信息。

     针对农村学历低、年龄大人群比重大的实际，镇劳动保障部门还积极同就业单位协商，对40岁左右难就业人群放宽就业条件，提供适可岗位，推进“支部建功、送岗入村”活动深入开展。