迅速凝聚工作合力。抓住春节期间村民、能人返乡省亲时机，帮包干部靠上指导各村开展村干部拜年会、干群座谈会，吸纳老村干、老党员、乡贤族长等群体参与交流，做好选后矛盾调解和人员稳控，征集致富创业线索，营造团结实干良好局面。

 

　　强化干部素质教育。以学习贯彻党的十九大精神为抓手，将加强基层干部的服务意识和廉政意识教育纳入村“两委”换届后续工作目标，通过主题党日活动、村干部约谈等方式促进日常学习教育，丰富个人理论武装和新时代干事履职素养。

 

　　强化村级工作管理。围绕“村级集体经济三年增收计划”和村干部任期目标管理，各村针对村情制定年度工作计划，完善干事创业台账。结合管区、村级绩效差异化考核，将全年发展各项任务下沉到村级，严格落实属地权责，保障工作成效。

 

　　强化村级监察考核。在全镇范围内开展“转作风、提效能、创品牌、树形象”活动，聚焦精准扶贫、环保督查、信访维稳、安全生产四项重点工作，集中力量实施突出问题自查自纠和专项整肃行动，通过严肃监察问责遏制村级不作为和腐败苗头。